Module 2: Management par objectif

Objectif pédagogique
La formation a pour premier objectif, sous forme d’action de progrès individuel, d’offrir un accompagnement, aux managers sur la fixation d’objectifs, leur suivi, leur système de reporting et la communication collective et individuelle dans ce domaine.
Elle se couple d’un second objectif sur une action de progrès collectif au sein de l’entreprise pour lui permettre de développer sa démarche de culture du résultat et de la performance de façon positive, constructive et motivante.  
Contenu de la Formation
Les enjeux du management par objectifs:
* Savoir définir et formuler un objectif;
* Les outils de pilotage des objectifs;
* Les techniques d’amélioration des objectifs (méthode PACA : Planifier, Agir, contrôler et améliorer);
* Contrat d’objectif ; buts, moyens, critères d’évaluation de la réussite, engagement réciproque;
* Plan de charge de l’équipe, planning prévisionnel de travail;
* Réunion de consolidation d’objectifs, recadrage des objectifs;
* Plan de progrès, rétribution;  
Population cible

Responsables et cadres de l’entreprise ayant une responsabilité de gestion des équipes
Durée : 4 jours